per le grandi aziende


Per le grandi aziende o per quelle con esigenze particolari d’intervento,  il nostro approccio “tailor made”  prevede l’analisi delle esigenze formative del cliente attraverso una serie di step conoscitivi dei nostri coach con il management dell’azienda committente al fine di valutare la situazione esistente e quella desiderata.


Si procede con una serie d’incontri individuali e/o di gruppo con i destinatari del processo formativo, per ottenere informazioni sui fabbisogni ed indicazioni sulle aree di criticità, per poi proseguire con una serie di colloqui individuali con i manager dei settori interessati al processo formativo, al fine di approfondire gli argomenti su cui impostare l’intervento e definire i materiali didattici di supporto.
 

A questo punto, si passa alla fase progettuale, ponendo particolare cura  ai contenuti, ai materiali didattici e allo studio degli aspetti gestionali ed organizzativi. Si procede quindi alla scelta della location e della metodologia d’intervento più appropriata da utilizzare per ottenere il risultato desiderato. 

Un'attenta valutazione del follow up e la previsione di eventuali azioni di supporto diversificate, come ad esempio sessioni di coaching personalizzate, concludono questa fase.

Si predispone, a questo punto, lo strumento di valutazione dell’efficacia dell’intervento sulla azienda cliente dal punto di vista economico (ROI).

Le metodologie formative utilizzate sono il metodo "Make Your Mind Reborn"™ e "Phoenix Project Experiential"™, che miscelano sapientemente le più innovative ricerche in campo formativo e le tecniche di NLP,  Analisi Transazionale, Gestalt, Fisica Quantistica e Formazione Esperienziale.*


*Le attività del progetto “Phoenix Project Experiential”™,  sono svolte presso strutture appositamente attrezzate con l’assistenza di personale tecnico qualificato ed autorizzato dalla struttura ospitante per la parte “esperienziale” e con i  Trainer e i Coach della Phoenix Project LLC per la parte formativa.

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